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オフィスSACRAでは、研修の中で実際に動くことを大切にしています。
それは「知っている」と「解っている」の違いを体感していただくためです。
理論やスキルももちろん大切ですが、仕事としての行動の基礎を作ることは何より重要なことだと感じています。
研修はゲームに挑戦するような感覚で楽しみながら受講して頂けます。
そして考えることと、感じることのバランスを大切にしています。
自分自身が考えていることが、きちんと実行できているのか、また言語化できているのか。他者との違いも理解しながら進めていきますので、今、自分自身が持っている課題は何なのかを明確にすることが出来ます。
オフィスSACRAでは、楽しみながら、成長できることを大切にしています。
オフィスSACRAでは、職場の課題をじっくりお伺いし、最適なプログラムをカスタマイズします。
このヒアリングの作業はとても大切な作業で、どこに問題があるのか、社員やスタッフの皆さんにどんな風になってほしいのか担当者の方が、しっかりと理解していることが重要です。
しかしながら、担当者の方もどうすれば良いのかわからないといったケースやどこに根本的な問題があるのか、どう解決していけば良いのか解らないというケースがあります。
「社員が言うことを聞いてくれない」「ちゃんと動かない」「上手く商品をアピールできない」色々な課題があるかと思いますが、その課題について、しっかりとインタビューさせていただき、より良いプログラムを組ませて頂きます。
下記は一例です。オフィスSACRAではじっくりヒアリングを行った上で、最適なプログラムを提案します！
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コミュニケーションがどのように行われているかを理解することで、様々なアプローチが可能になり、前向きになります。これにより感情との付き合い方を学び、メンタル面も強くなります。
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どんなに良い商品があっても、伝え方が悪いと、売れるものも売れません。渾身の企画があっても、相手に伝わり、説得できなければ実現できません。誰もが身に着けたいスキルの1つです。
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マスコミ対応者には非常に高度な「コミュニケーション能力・危機管理能力・プレゼンテーション能力」が求められます。講義と演習を通じて、研修終了後から「すぐに使える」スキルを体得して頂きます。
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コーチングは、相互の知恵を成果へと結びつけるマネジメント技能としてはもちろん信頼関係を深めるコミュニケーションスキル及びリーダーシップとしても最適な技能です。
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